No sé si estén enterados, la iniciativa de Reforma Laboral de Lozano ya se encuentra en el Congreso, si bien no la he conseguido.
Pero la principal inciativa es la llama "libertad contractual", es decir, eliminar los requisitos mínimos establecido por LFT y la CPEUM, art. 123.
Puesto que siempre promueven esta iniciativa como algo que "fomenta la competitividad", me interesa hacer una investigación de los países dónde hay "régimenes laborales flexibles" o pocas "obligaciones patronales" respecto a los trabajadores, para analizar varias variables: como salarios, crecimiento económico, recursos que las empresas destinan a inversión de activos fijos, etc.; para demostrar la realidad en este asunto.
Si alguno cuenta con información relativa que me pueda orientar le agradezco mucho.
Por lo pronto estoy analizando la información estadística de la OIT.
Ésto es un proyecto personal, extra-académico, por si alguien gusta participar.
--
RegioEnResistencia
Pero la principal inciativa es la llama "libertad contractual", es decir, eliminar los requisitos mínimos establecido por LFT y la CPEUM, art. 123.
Puesto que siempre promueven esta iniciativa como algo que "fomenta la competitividad", me interesa hacer una investigación de los países dónde hay "régimenes laborales flexibles" o pocas "obligaciones patronales" respecto a los trabajadores, para analizar varias variables: como salarios, crecimiento económico, recursos que las empresas destinan a inversión de activos fijos, etc.; para demostrar la realidad en este asunto.
Si alguno cuenta con información relativa que me pueda orientar le agradezco mucho.
Por lo pronto estoy analizando la información estadística de la OIT.
Ésto es un proyecto personal, extra-académico, por si alguien gusta participar.
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